CERTIFICAZIONI
CERTIFICAZIONE UNI CEI EN ISO 13485
In Pharma Line, la qualità non è un traguardo, ma un percorso quotidiano fatto di attenzione, competenza e dedizione. Ogni formula, ogni ingrediente e ogni processo nasce da un’idea condivisa e prende forma grazie alla collaborazione puntuale del nostro team. È così che trasformiamo l’innovazione in valore concreto per i clienti e per i consumatori finali.
All’interno di questo impegno costante, la certificazione UNI CEI EN ISO 13485 rappresenta un riconoscimento fondamentale. Non si tratta solo di una conformità normativa, ma di una dichiarazione di responsabilità e visione. Questo standard internazionale, specifico per il settore dei dispositivi medici, attesta che Pharma Line ha adottato un Sistema di Gestione per la Qualità conforme ai requisiti più rigorosi, in grado di garantire la progettazione, produzione e commercializzazione di dispositivi medici sicuri, efficaci e pienamente conformi alle normative vigenti.
Un sistema certificato è il riflesso di una cultura aziendale orientata alla sicurezza, che mette al centro la qualità come principio guida.
CERTIFICAZIONE UNI CEI EN ISO 13485
In Pharma Line mettiamo le persone al centro, perché sono loro a fare la differenza ogni giorno. Il nostro impegno si fonda sulla convinzione che il benessere, la crescita e la valorizzazione dei collaboratori rappresentino la base per costruire un’azienda solida, responsabile e capace di innovare. Crediamo che la formazione continua non sia solo un’opportunità, ma un diritto che consente a ciascuno di sviluppare le proprie competenze e di contribuire attivamente al progresso collettivo. Per questo investiamo in percorsi di aggiornamento mirati e strumenti concreti, costruendo insieme un cammino che accompagna la crescita professionale e personale.
A partire dall’estate 2024, Pharma Line ha intrapreso un percorso concreto per ottenere la certificazione di parità di genere, raggiungendo un risultato significativo che riflette il nostro impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo, equo e sostenibile. Questo processo ha coinvolto l’intera organizzazione, prevedendo interventi trasversali e una formazione capillare sui temi della parità, estesa a tutti i livelli aziendali, inclusi i vertici. Non si è trattato di un semplice traguardo formale, ma di un passo avanti verso la costruzione di una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’equità e sulla valorizzazione delle diversità.
Promuovere una cultura inclusiva significa ridurre i pregiudizi impliciti, migliorare i processi decisionali e creare un ambiente meritocratico, dove le competenze e i talenti di ciascuno possano emergere liberamente. Significa anche migliorare il clima aziendale, favorendo la collaborazione e prevenendo i conflitti, consolidare relazioni autentiche con il territorio e contribuire al benessere sociale delle comunità in cui operiamo. Rafforzare la nostra reputazione come azienda responsabile, orientata a valori etici e alla sostenibilità, è per noi una conseguenza naturale di questo impegno.
I risultati di questo percorso si traducono anche in benefici tangibili, come l’accesso a incentivi e premialità che ci permettono di reinvestire nelle nostre persone e nel nostro sviluppo. Pharma Line continua a guardare al futuro con l’obiettivo di essere non solo un luogo di lavoro, ma uno spazio in cui ogni persona possa crescere, contribuire e sentirsi parte di un progetto comune, condividendo valori, visioni e aspirazioni.
Se vuoi, posso anche adattarlo per un sito web, una presentazione o una campagna interna. Fammi sapere come ti serve.
